StartKrankenhausDas Gesundheitswesen braucht mehr Chefinnen - Versorgung bedeutet Parität

Das Gesundheitswesen braucht mehr Chefinnen – Versorgung bedeutet Parität

(September 2022) Frauen sind die tragende Kraft des Gesundheitswesens. Rund drei Viertel der Beschäftigten sind Frauen. In den Führungsetagen sind sie dennoch selten zu finden. Mit einem Parlamentarischen Abend haben 12 Verbände und Initiativen von weiblichen Führungskräften im Gesundheitswesen auf eine noch immer nicht paritätische Besetzung aufmerksam gemacht.

Sie erheben ihre Stimme und treten gemeinsam für Veränderungen ein:
Frauen- und Branchenverbände sowie Initiativen im Gesundheitswesen haben in
der Hauptstadt mit namhaften Vertretern und Vertreterinnen aus Politik, Wissenschaft und Wirtschaft dringend nötige politische Weichenstellungen diskutiert, um Diversität und weibliche Perspektiven in Vorständen und Gremien des Gesundheitswesens zu fördern. Sie verweisen auf den Koalitionsvertrag, der die paritätische
Beteiligung von Frauen in Führungsgremien des Gesundheitswesens vorsieht.

Resolution der Frauen im Gesundheitswesen für Parität in den Institutionen –
Gesundheitswesen als Vorbild für die Wirtschaft!

Nur rund jede fünfte Position in Vorständen und Entscheidungsgremien ist
mit einer Frau besetzt. Damit fehlen weibliche Expertise und Lebenserfahrung, wenn
wichtige Entscheidungen beispielsweise rund um Arbeitsbedingungen und -abläufe sowie Digitalisierung getroffen werden. Es braucht mehr Frauen in Führungspositionen, um die Personalversorgung und damit auch die Versorgung von Patientinnen und Patienten zu sichern. Frauen sind heute schon wichtige Vorbilder. Eine echte Kulturveränderung entsteht jedoch nur dann, wenn Frauen genauso und gleichberechtigt Einfluss nehmen können.

Seit mehreren Jahrzehnten wird diese Schieflage benannt, aber sie ändert sich trotz vieler Willensbekundungen nur marginal. Die Bundesregierung hat im Koalitionsvertrag festgelegt,  die paritätische Beteiligung von Frauen in Führungsgremien des Gesundheitswesens zu stärken. Wir fordern jetzt Parität für alle öffentlich-rechtlichen Körperschaften und klare Zielvorgaben für alle Gremien, die Entscheidungen für die Menschen in der gesetzlichen und privaten Krankenversicherung treffen.
Warum mehr Frauen in Führungspositionen zu einer stärkeren Performance im
Gesundheitswesen führen und welche Voraussetzungen Politik, Unternehmen und
Organisationen dafür schaffen müssen?

Quelle Text: BMC und Spitzenfrauen Gesundheit

Quelle Bild: Mirjam Bauer

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